Partner
Partnerschaft ist für uns zuverlässiges, bereicherndes Miteinander auf dem Weg zu neuen Lösungen. Mit diesem Verständnis können nach unserer Erfahrung gemeinsame Projekte auf allen Ebenen wirksam und erfolgreich durchgeführt werden.
Unsere Partner zeichnen sich aus
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fachliche Exzellenz
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Bereitschaft zur Selbstreflexion
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langjähriges, erfolgreiches Wirken
Hochschule Regensburg
Mit über 11.000 Studierenden ist die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. In acht Fakultäten bietet die OTH Regensburg derzeit mehr als 50 praxisorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit, Architektur und Gestaltung an. Des Weiteren existiert an der OTH Regensburg auch ein breites Angebot an dualen Studiengängen in Kooperation mit rund 265 Unternehmen.
Das Zentrum für Weiterbildung und Wissensmanagement (ZWW) der OTH Regensburg bietet ein großes Spektrum an berufsbegleitenden, akademischen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Angebot reicht dabei von Fachseminaren über Zertifikatslehrgänge bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen, die zu international anerkannten Bachelor- und Masterabschlüssen führen.
Auch der Zertifikatskurs „Innovations-Coaching“ wird am ZWW der Hochschule Regensburg angeboten.
Christian Leiss
ist Inhaber eines Österreichischen Organisations- und Persönlichkeitsentwicklungsunternehmens mit integralem Ansatz im Bereich Veränderungs- und Innovationsmanagement. Er begleitet Unternehmen darin, ganzheitlich Strategien zu entwickeln und damit echte Kompetenzsprünge zu erreichen.
Dipl. Sozialpädagogik, Supervision, Coaching & Organisationsberatung MSc, Unternehmensberater, Bildungsmanagement, Projektmanagement, systemischer Therapeut und Berater Reteaming® Coach, Innovationscoach.
Dr. Markus Bresinsky
ist Professor für Internationale Politik und Sozialwissenschaften. Er bietet Beratung und Übungen für Führungsteams, die sich im Entscheiden unter Zeitdruck, Risiko und Unsicherheit verbessern wollen. Seine Arbeit orientiert sich dabei besonders an den Anforderungen multinationaler Teams und Organisationen.
Sozialwissenschaftler, Interdisziplinäre Lehre und Forschung, Team- und Organisationsentwicklung, Analysemethoden.
Katrin Hößl
ist Coach, Trainerin, Supervisorin und Mediatorin. Mit kreativen Impulsen motiviert sie ihre Klienten, Herausforderungen proaktiv zu gestalten, und lädt zum Perspektivwechsel ein, um eingefahrene Denkstrukturen aufzubrechen. Ihre Beratungskompetenz stützt sich sowohl auf Empathie und der Schaffung klarer Ziele als auch auf ihre langjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie in den Bereichen Digitalisierung, Kommunikation, Marketing, Produktmanagement, Change- und Projektmanagement.
Master in Marketing & Communication, Dipl. Soziologin, Gründungscoach, Lehrbeauftragte für Persönlichkeitsentwicklung
Schwerpunkte: Agilität & Kreativität, Design Thinking, Scrum, Veränderung, Resilienz, Stressmanagement und Burnout Prävention, Kommunikation und Mediation, Führungskräfte- und Teamentwicklung
Ziel GmbH – Michael Rehm
Führungskräfteschulungen und Teamentwicklungen, Konfliktcoaching. Im Bereich ZIEL-Personalentwicklung und Trainings führt ZIEL schwerpunktmäßig handlungsorientierte Maßnahmen (In- und Outdoor) durch. Hierbei werden vor allem verschiedene Problemlöse- und Interaktionsaufgaben in Kombination mit einem „Outdoor-Highlight“ wie z.B. Floßbau oder mobile Hochseil- / Niedrigseilelemente genutzt. Bei der Durchführung liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und der Erhöhung von Sozialkompetenzen. Diese können je nach den ZIELen des Kunden metaphorisch in den betrieblichen Alltag eingebunden werden.