Teambuilding
Der Wunsch nach einem Teambuilding entsteht häufig, wenn Teams aufgrund strategischer und/oder struktureller
Veränderungen neu zusammengestellt werden. Auch Fluktuation oder Wachstum können ein Teambuilding
notwendig machen.
Zusammenarbeit verbessern
Neue Führung im Team, Teambuilding
Atmosphärische Störungen bis hin zu Konflikten im Team
Veränderungen im Team
Fokus der Arbeit ist, die Teams bei der Entstehung einer neuen oder veränderten Identität zu unterstützen, ein
Teamgefühl zu schaffen und mit Leichtigkeit und Engagement neue Themen anzugehen. Auch eine Klarheit über
Ziele, Struktur, Verantwortung und Aufgaben kann je nach Anliegen im Fokus stehen.
Im Gespräch mit der Führungskraft wird im Vorfeld geklärt, was das konkrete Anliegen ist und was am Ende
idealtypisch als Ergebnis stehen soll. Ergänzend können Gespräche mit einzelnen oder allen Teammitgliedern
stattfinden. Den genauen Ablauf des Teambuildings entwerfen wir abhängig von den jeweiligen Zielen. Von einem
Workshop, in dem Ziele und Aufgaben besprochen werden bis zu einer Teambuilding-Maßnahme in anderer
Umgebung mit Outdoor-Übungen ist alles möglich, was dem Ziel dient. Den Schwung aus einer solchen
Veranstaltung in die tägliche Arbeit zu übersetzen, kann durch Follow-up Veranstaltungen unterstützt werden.
Ein Teambuilding stärkt Identität und Zusammenhalt im Team und entfaltet mehr Freude und Engagement für
Aufgaben und Ziele. Eine intakte Teamstruktur wirkt zudem präventiv gegen die Entstehung von Konflikten.